Проект «Работа каждому» перевернул сознание многих. Он направлен на трудоустройство и социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья. В первую очередь ментального. Руководитель проекта Иван Граевский делится своим видением, мотивацией и вызовами, с которыми он столкнулся при реализации этой инициативы.
Проект начался с создания специализированных мастерских, где люди с инвалидностью могли развивать профессиональные и коммуникативные навыки. В 2018 году организаторы были готовы идти дальше и взять на себя посредническую функцию при трудоустройстве своих подопечных.
«Главный вызов – это предубеждения и предвзятость. «Люди с инвалидностью, тем более с ментальными нарушениями, не могут работать на открытом рынке труда» – так считало большинство. И с этим нам приходилось работать, постепенно привлекать самых разных участников, доказывать, что каждый человек в меру своих возможностей может быть полезен себе и окружающим, может работать и зарабатывать. Может быть, насколько это возможно, самостоятельным», – рассказывает Иван.
В 2018 году удалось найти работу и трудоустроить 10 человек. В 2024 году – уже 150, при этом половина из них получили стабильную работу и закрепились на рабочих местах. Иван Граевский отмечает, что, учитывая сложность и длительность процесса, это очень высокий показатель.
«Этот проект очень глубоко отзывается во мне. В чем-то это и моя личная история. Когда-то очень давно мне тоже помогли найти работу, оказывали поддержку в профессиональном развитии. И я хочу ретранслировать этот опыт для тех, кто в этом нуждается. Мы взаимодействуем с государством, с бизнесом и с другими некоммерческими организациями. В этом непростом и трудоемком процессе мы все – партнеры. А когда есть партнерство, есть и результат. В случае с теми, кто так нуждается в нашей поддержке и принятии обществом, это особенно ценно. Считаю, что это и есть миссия социальной архитектуры», – делится Иван.
Проект начался с создания специализированных мастерских, где люди с инвалидностью могли развивать профессиональные и коммуникативные навыки. В 2018 году организаторы были готовы идти дальше и взять на себя посредническую функцию при трудоустройстве своих подопечных.
«Главный вызов – это предубеждения и предвзятость. «Люди с инвалидностью, тем более с ментальными нарушениями, не могут работать на открытом рынке труда» – так считало большинство. И с этим нам приходилось работать, постепенно привлекать самых разных участников, доказывать, что каждый человек в меру своих возможностей может быть полезен себе и окружающим, может работать и зарабатывать. Может быть, насколько это возможно, самостоятельным», – рассказывает Иван.
В 2018 году удалось найти работу и трудоустроить 10 человек. В 2024 году – уже 150, при этом половина из них получили стабильную работу и закрепились на рабочих местах. Иван Граевский отмечает, что, учитывая сложность и длительность процесса, это очень высокий показатель.
«Этот проект очень глубоко отзывается во мне. В чем-то это и моя личная история. Когда-то очень давно мне тоже помогли найти работу, оказывали поддержку в профессиональном развитии. И я хочу ретранслировать этот опыт для тех, кто в этом нуждается. Мы взаимодействуем с государством, с бизнесом и с другими некоммерческими организациями. В этом непростом и трудоемком процессе мы все – партнеры. А когда есть партнерство, есть и результат. В случае с теми, кто так нуждается в нашей поддержке и принятии обществом, это особенно ценно. Считаю, что это и есть миссия социальной архитектуры», – делится Иван.
